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社長の今日の一言「何のために?」

社長ブログ

この数ヶ月もの凄く意識しています

 

「伝わると伝える!!」

 

目標を持ち励む
それは「何のため」と毎月ネクサミで呪文のように

 

「何のため」「何のために」と森憲一先生から

 

でもこの言葉

本当に “魔法のコトバ” だったんです

 

 

目標を持ちそれに向かって突き進む
しかし、それに対して
結果が出れば更に良いのですが
その結果よりも経過!プロセスはもっと大事
その為に、目標に向かうということは
その経過を経験しないとならないんです

 

この数ヶ月で改めて
目標の大切さ、
明確で具体的な目標、
そして何よりも期限

 

いつかでは絶対にダメ!

 

 

 

期限がしっかりしてないと
それは集中力も高まんないし感情が動かない

 

一年は一瞬で終わってしまうよ

 

 

その目標に対し貪欲で直向きになれば
自ずとその方向に向かっていく

 

それに目を背けてしまうと、、、

 

人で考えるともっと分かりやすいよ

 

同じ方向に向かい
目指しているものがチームや組織と異なれば
辞めていくでしょ

 

だから
結果よりも経過であり
プロセスが大事ってこと

 

 

それも具体的に分かりやすく

 

 

「伝えるのか伝わるか?」

「何のために?」

 

 

 

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